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      南京十大MPA考研封閉班推薦

      機構:MBA考研機構 時間:2021-07-01 17:21:35 點擊:100

      導語概要

      如今的社科賽斯,戰略清晰,目標明確,在向學員提供研究生規劃和輔導等完整解決方案和輔導體系的道路上昂首挺進!我們堅信,社科賽斯秉承“服務人才,伴您成長”的使命,不僅是您圓夢的搖籃,更是一個受益終身的平臺!我們立志把社科賽斯建設成為一家偉大的、受人尊敬的教育公司! ......

      還在為這些問題煩惱嗎?

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      • 畢業多年基礎薄弱 +
        畢業多年基礎薄弱
      • 自學能力和自制力差 +
        自學能力和自制力差
      • 單詞、公式記完就忘 +
        單詞、公式記完就忘
      • 工作忙,時間有限 +
        工作忙,時間有限

      MPA就業方向
      MPA是為適應社會公共管理現代化、科學化和專業化的要求而設立的,其主要培養具備綜合管理素質和德才兼備、適應社會主義現代化建設需要的高層次、應用型、復合型的管理人才。MPA畢業學員可以到咨詢公司或者企業人事及行政部門工作。如今各類咨詢公司、各類大中企業對于具備行政管理技能和專業知識豐富的人士也是格外缺乏的,因此畢業生可以向這些領域發展,并且可以得到不錯的薪資福利待遇。

      南京十大MPA考研封閉班推薦?

      你跟成功只有一個詞的距離

        說到職業成功,人們常常會提及“激情”、“努力”、“投入”等詞。的確,這每個詞都會對實現職業目標的能力產生巨大影響。

        但請不要忘了一個最基本,也是最重要的詞――“自我”。我所說的“自我”并不是指固執己見、沉默寡言或以自我為中心,

        而是指有關職業的“自我意識”、“自我評估”、“自我發展”和“自我管理”。這些詞語表示你能很好地管控職業成長,走向職業成功。為什么這四點非常重要?請看以下原因。自我意識――想要做好手頭工作,取得職業成功,一開始必須要對自己和所處情形有著良好的認識。一旦沒有準確的認識,你就是在浪費時間,追求錯誤的目標。

        在職業生涯早期,我的身份從工程師變成了創業者。當時的情形與我所理想的職業有著巨大差距,正是我的自我意識幫助我正確認識到當時的情形,以及我應該做些什么。

        例如,我知道最大的挑戰源于克服對失敗的恐懼。雖然我表面上很開朗,很有自信,但其實內心保守,也缺乏自信。因此,當時我最需要做的就是跨出舒適區,迎接新挑戰。我還明白,雖然我在優秀的公司有一份很好的工作,上司也很好,但我在當時的領域并沒有多少沖勁,那份工作只是適合我而已。

        所以,幾個月后,我辭了職,離開呆了10年的領域。我知道,要想實現抱負,我必須完全改變當下的情形。

        要想追求能使你獲得成功的環境,并做出優異的表現,你必須了解現實,了解自己的水平,了解當時你面臨的是何種情形。沒有對這些因素的自我意識,你很難達到一個更適合你的情形。自我評估――你要靠老板或公司才能確定自己的發展需求?你要靠績效評估才能明白某些工作的執行情況,或哪些對進步產生至關重要的能力和素質?如果這些評估一年只發生一兩次,你就會花許多時間等待別人告訴你反饋。

        但事實是,你可以早早地開始自己評估這些事項。如果這些評估能發生地更早,你就可以更快地提高在這些關鍵領域的表現。

        我采訪的一位主管說道,“當然,績效審核和他人的反饋很重要。但要成長地更快,你必須隨時對自己的能力和表現進行自我評估。

        你得隨時了解所處情況和成長需求,了解真正喜歡做的事情,以及你想要實現何種成功,確定優勢、弱點和能力差距,確定關鍵成功因素,以及如何學習如何將它們好好地呈現出來。自我發展――在工作中,你的提問頻率高嗎?為了自己的需求,或參與到某種場合中去,你會不會主動聯系他人?

        雖然上司或管理層沒有讓你,或邀請你參加某一場合,但這并不意味著他們不歡迎你主動申請。大膽開口,你會對這一舉動帶來的結果感到驚訝萬分。

        “許多員工過度依賴公司安排培訓,”一位總經理說?!八麄兛偸钦f公司應該提供什么,自己沒有得到什么,卻沒有意識到,在日常工作和與他人的交往中,你也可以找到學習和提高的機會。

        但這需要你有迎接挑戰,承擔責任的意愿,并且在這些機會出現的時候,積極采取措施。

        上司和公司確實應該給你提供發展機會,但除此之外,你也應該主動追求自我成長和自我提高。

        要想改變所處環境,或更快地成長,你需要清楚認識所處情形,主動追求機遇。這要求你培養一種自我發展的思維和方法,主動實現需求。自我管理――與職業發展類似,人們也可能會依賴他人,期待別人處理你的工作挑戰和職業問題。其他人可能會幫你一起做職業決定,考慮哪些東西才是最適合你的。

        但最終,要想實現職業目標,決定要采取哪些措施的是你,尋找解決工作挑戰和職業困難的是你,不是別人。

        現實就是,如果你失敗了,感到最沮喪的是你;喪失了一個好機會,沒人會向你道歉;未得到公司提拔,沒人會為你掉眼淚。這是你的職業,你必須自己找到實現職業目標的方法。

        在對職業的意識、評估、發展、管理方面,你承擔起了多少責任?如果不滿足目前實現職業目標的發展節奏或進步速度,你可以更多地在這四個領域用上“自我”二字,我保證這兩者都能提高得更快。

        你呢?如果用一個詞能描述成功的關鍵因素,你會選擇哪個詞?無論是哪個詞,它都值得你為之努力。

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