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      天津大學生短期速成口才鍛煉機構推薦

      機構:思訓家演講口才 時間:2021-08-03 13:05:53 點擊:80

      導語概要

      人際溝通一般指人與人之間的信息交流過程;其過程就是人們采用言語、書信、表情、通訊等方式彼此進行的事實、思想、意見、情感等方面的交流,以達到人與人之間對信息的共同理解和認識,取得相互之間的了解、信任,形成良好的人際關系,從而實現對行為的調節...

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      天津大學生短期速成口才鍛煉機構推薦

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      辭職交談技巧

      在交談中,告知公司自己會全力配合交接工作,給原雇主留下良好印象。下面小編給大家介紹辭職交談技巧,一起來看看吧。


      1、選擇合適的時機

      如果員工決定離開公司,應該選擇一個適當的時間與直屬經理交談,分析自己的情況和離開公司的原因,并表達希望未來有機會為公司提供更多的幫助。

      2、公司挽留時的解決方案

      如果你主動提出辭職是為了尋找更好的工作機會,可以禮貌地拒絕這份工作,而不要被小恩小惠所感動。

      3、像朋友一樣交談

      在一起工作時都是有感情的,辭職面談也應該像朋友一樣充滿感情。不要傷害對方,也許以后還有繼續合作的機會。

      4、以平和的方式交流

      有些人可能因為不公正待遇而憤怒地提出辭職,但無論如何,辭職面談時應該是平和的,情緒要保持穩定,這也是一種個人修養的表現。

      5、留下好印象

      在交談中,告知公司自己會全力配合交接工作,給原雇主留下良好印象。

      6、不要談論其他員工

      HR或直屬經理可能會詢問其他員工的情況,這時候應該保持中立,不要隨意談論其他員工,這是職場的禁忌。

      7、忌離職前大肆宣揚

      和平友好地離開,不要在辭職前公開此事,也不要把這件事告訴所有人,以免造成其他員工分心,引起原雇主的不滿,對自己也沒有好處。

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