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      大慶青少年口才訓練營

      機構:思訓家口才培訓中心 時間:2021-08-17 15:08:57 點擊:86

      導語概要

      人際溝通一般指人與人之間的信息交流過程;其過程就是人們采用言語、書信、表情、通訊等方式彼此進行的事實、思想、意見、情感等方面的交流,以達到人與人之間對信息的共同理解和認識,取得相互之間的了解、信任,形成良好的人際關系,從而實現對行為的調節...

      口才


      你有沒有遇到以下情況

      明明信心滿滿,但當眾說話時卻緊張怯場,聲音發抖,半天蹦不出一個詞;明明論據充足,道理都站在你這邊,但是一開口氣勢就弱下來,別說說服人,還被對方的觀點給繞回去;明明已經打好腹稿,條理清晰,但臨場分享時卻感覺腦子像被糊住,說出來的話錯漏百出,顛三倒四;有時候你也會納悶,為什么事前準備充足,關鍵時候就忘詞緊張,導致聽眾不買賬,甚至冷場氣氛尷尬呢?
      造成這些問題的原因是:我們的生活中沒有注重培養演講能力。

      為什么要講話

      口才

      大慶青少年口才訓練營

      銷售,是所有行業里面門檻較低的一個;無數人蜂擁而上,前赴后繼的做著銷售的工作;你聽別人說工資有多高,低頭卻不得不面對手里微薄的薪水;既然有人可以成功,那為什么哪個成功的人不能是你?南京思訓家銷售培訓課程讓你如虎添翼;幫助你成為一個實力技巧齊全的銷售人員。想要獲得更好的銷售技巧嗎?來銷售培訓課程!


      口才課程設置

      主題 內容 課程講解 教學效果
      第一講
      認識自我
      提高自信
      A節:自我介紹
      B節:學習目標
      清晰介紹自己及公司的特
      點。端正心態,避免學習
      被動,樹立目標。
      1、了解訓練方式,清晰介紹自己
      2、分析學習原因,確立學習目標
      第二講
      表達基礎
      克服緊張
      A節:突發報道
      B節:童年往事
      應對因心理懼怕緊張,特別是遇突發事件時慌張敘述不清的情況,掌握表達基礎,敘事結構和方法 1、掌握敘事結構,學習分析總結
      2、運用五何公式,表達簡潔有效
      第三講
      場景再現
      身臨其境
      A節:五覺訓練
      B節:場景刻畫
      通過練習體驗感覺重現,增強表現力,使自己說話的感染力和表現力,引人入勝 1、 體驗感覺重現,表達活力生動
      2、 回味自身感受,善于場景再現
      第四講
      對話流暢
      實戰演練
      A節:對話訓練
      B節:情緒再現
      針對對話溝通平淡,不生動,難以激發談話者興趣的情況,增強的聲音魅力。 1、 體會語氣變化,語言生動活潑
      2、 運用人物對話,加強心理描寫
      第五講
      對話流暢
      實戰演練
      A節:表演訓練
      B節:驚險再現
      通過場景模擬豐富肢體語言,增強表現力 1、加強視覺輔助,綜合表達手段
      2、掌握細節描述,再現驚險感受
      第六講
      對話流暢
      實戰演練
      A節:欣喜再現
      B節:情感再現
      激發表達欲望,通過感覺
      再現,表達生動活力流
      暢,通過演練感悟自身不
      足之處,再次實操出手不凡
      1、體驗成功感覺,提升自我認識
      2、表達盡情投入,增加感情力量
      第七講
      對話流暢
      實戰演練
      A節:酒宴祝詞
      B節:魔術公式
      通過學習在這類酒宴場合發言揮灑自如 1、 學習酒宴祝詞,表現熱情得體
      2、 增強說服效力,創造有效溝通
      第八講
      對話流暢
      實戰演練
      A節:介紹自己
      B節:人物介紹
      針對不同場合掌握不同的介紹方法,充分體現個人魅力 1、 應對多種場合,表現自如得法
      2、清晰表達觀點,語言具體有效
      第九講
      順序條理
      清晰明白
      A. 產品介紹
      B. 工作匯報
      針對工作/業務/產品介
      紹沒有條理抓不住賣點
      的情況,通過學習清晰介
      紹產品,語言流暢,思路
      清晰,順序條理,抓信產
      品特點和重點,打動人心。
      1、掌握開場語言,有效介紹他人
      2、表達條理清晰,語言通俗易懂
      第十講
      即興發揮
      揮灑自如
      A. 即席發言
      B. 綜合訓練
      增強即席應變能力,改變
      說話不靈活,反應慢,想
      像力不豐富的情況
      1、學會即席構思,加強想象力
      2、運用所學知識,展現個人風采

      和領導說話技巧

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      和領導 說話技巧

      和領導談話,可以使用這些技巧:一是直奔主題,說重點、要點、主題;二是控制說話時間,一般控制在3-5分鐘內;三是學會講重點,不說過程。

      1. 直奔主題。開門見山,直奔主題,以最簡潔的方式,將你要匯報的情況,以清晰穩定的語氣說給領導聽。

      為什么要開門見山,直奔主題這樣的方式來談呢?原因很簡單,一般來說,領導相對于你來說,工作要比你繁重得多,因此他們的時間很寶貴。

      你和領導談話,說重點,說要點,說主題,不啰嗦,這樣顯得你尊重領導的時間,處于領導的位置考慮問題,你這樣的行為方式,自然受領導欣賞。

      2. 說話時間。高情商的人和領導談話,其中一個很重要技巧秘訣,便是要控制好談話時間,當然這個前提是你找領導談話,而不是領導找你談話,二者之間有質的不同。

      那么說到這里,可能會有很多人會問,要控制在多少時間范圍內好些呢?這個也是有個門道的,一般不能太長,也不能太短,控制在3-5分鐘內比較好。

      這是有個依據的,因為領導在忙別的事情時,給你一般最多也就3-5分鐘最合適,另外一個就是,你自己如果沒有特別的問題,在這個時間內也都能匯報完了。

      3. 講重點,不說過程。和領導在任何時間,任何場合談話,都需要明白一個問題,那就是如果領導不主動問起你的工作過程等問題,你和領導談工作項目的結果就可以了,這就是領導重點關心的問題。

      其中工作過程中遇到的困難,高情商的人一般都不會多說,或者一帶而過,不啰嗦,這就是高情商的人與領導談話的技巧。

      這樣簡潔的談話風格,在領導心中才會覺得你是一個條理清晰、輕重分明的員工,自然對你高看一眼,好事第一個想到也有可能是你。

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      與領導 溝通 的說話技巧

      1. 坦誠相待,主動溝通。與領導溝通時,如果在工作上出現問題或者對一些事情抱有自己的想法,可以主動與領導溝通,不要刻意隱瞞。

      有些剛入職場的人迫于環境的壓力,不敢向領導表達自己的想法和意見而錯失機會,其實很多時候敢于說出自己的想法會得到領導的贊賞。

      我們也可以試著和領導做朋友,不要覺得領導是自己高攀不起的,領導也是普通人,在日常生活中也需要朋友,只要你真誠地跟他們做朋友,我相信很多人都不會拒絕的。

      2. 讀懂領導的心思。通常讀懂一個人的心理可以更有利于溝通,對于領導也是如此。在平時生活中注意留意領導的興趣愛好,了解他的性格特點,適當的時候可以適當地恭維。

      3. 選擇適當的場合和時機。與領導溝通的時候一定要選擇適當的場合和時機,不要選擇領導心情不好或者工作繁忙的時候與之溝通,這樣領導不但沒有心思聽你講話,而且還會感到煩躁,所以應該選擇領導心情好,工作比較順利,時間比較寬裕的時候再進行溝通。

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      給領導送禮說話技巧

      1. 借花獻佛:如果你送土特產品,可以說是老家來人捎來的,分一些給對方嘗嘗鮮,東西不多,自己又沒花錢,不是特意買的。

      請他收下,一般來說受禮者那種因害怕你目的性太強的拒禮心態,渴望緩和,會收下你的禮物。如水蜜桃、嘉定竹刻、松江鱸魚。

      2. 暗渡陳倉:如果你送的是酒一類的東西,不妨假借說是別人送你兩瓶酒,來和對方對飲共酌,這樣喝一瓶送一瓶,禮送了,關系也近了,還不露痕跡,豈不妙。

      3. 借馬引路:有時你想送禮給人而對方卻又與你八竿子拉不上關系,你不妨選送禮者的生誕婚日,邀上幾位熟人同去送禮祝賀,那樣受禮者便不好拒收了。

      當事后知道這個主意是你出的時,必然改變對你的看法,借助大家的力量達到送禮聯誼的目的,實為上策。

      和領導 說話技巧 與領導 溝通 的說話技巧給領導送禮說話技巧

      口才

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