重慶演講培訓班多少錢
機構：思訓家口才培訓中心 時間：2021-08-17 15:12:28 點擊：88
人類的生活中充滿了語言的，非語言的，有意識的和無意識的信息，而我們說話的語言只是冰山一角，根據具體情況，只有百分之七到百分之說三十;我們說話的音量和語調，我們兩眼之間的交流，我們之間的距離，我們頭部的傾斜，所有這些都有助于我們相互理解我們的意圖;良好的人際關系，可以使工作感達幸福，一個人的成功因素，取決于人際關系，良好的人際關系，是個人成功和幸福的關鍵...
演講口才對青少年的成長和發展起到非常重要的作用，學習演講、提高口才能力，既是社會現代化的需要，也是青少年出眾成長的需要，通過演講培訓可以幫助孩子提升自信心、鍛煉膽識與勇氣、提高當眾演說表達的能力、培養有效溝通能力、同時培養青少年正向思維能力。
課程背景
課程要點
| 主題 | 內容 | 課程講解 | 教學效果 |
| 一 認識自我 提高自信 | A節：自我介紹 B節：學習目標 | 認識自我，清晰地位 | 如何設定目標以及達成目標 |
| 二 場景再現 身臨其境 | 系統架構 五覺訓練 場景刻畫 | 通過練習體驗感覺重現，增強表現力，使自己說話的感染力和表現力，引人入勝 | 1、 體驗感覺重現，表達活力生動 2、 回味自身感受，善于場景再現 |
| 三 對話流暢 實戰演練 | 對話訓練 情緒再現 | 針對對話溝通平淡，不生動，難以激發談話者興趣的情況，增強的聲音魅力。 | 1、 體會語氣變化，語言生動活潑 2、 運用人物對話，加強心理描寫 |
| 四 對話流暢 實戰演練 | 表演訓練 驚險再現 | 通過場景模擬豐富肢體語言，增強表現力 | 1、加強視覺輔助，綜合表達手段 2、掌握細節描述，再現驚險感受 |
| 五 對話流暢 實戰演練 | 欣喜再現 情感再現 | 激發表達欲望，通過感覺 再現，表達生動活力流 暢，通過演練感悟自身不 足之處，再次實操出手不凡 | 1、體驗成功感覺，提升自我認識 2、表達盡情投入，增加感情力量 |
| 六 對話流暢 實戰演練 | 介紹自己 人物介紹 | 針對不同場合掌握不同的介紹方法，充分體現個人魅力 | 1、 應對多種場合，表現自如得法 2、清晰表達觀點，語言具體有效 |
| 七 說服力打造 | A. 產品介紹 B. 領導力呈現 | 介 紹產品，語言流暢，思路 清晰，順序條理，抓信產 品特點和重點，打動人心。 在團隊中體現領導力風范 | 1、掌握開場語言，有效介紹他人 2、表達條理清晰，語言通俗易懂 |
| 八 即興發揮 揮灑自如 | A. 即席發言 B. 綜合訓練 | 增強即席應變能力，改變 說話不靈活，反應慢，想 像力不豐富的情況 | 1、學會即席構思，加強想象力 2、運用所學知識，展現個人風采 |
與公司上級的說話技巧
與公司上級的說話技巧
與公司上級說話需要掌握技巧：學會主動打招呼;認真聆聽，對對方的話適當地表示認同;找準插話的時機;措辭要委婉，適當地找機會進行單獨委婉地表達。
1、主動打招呼。對于上級來說，職員的主動性是很重要的。人人都喜歡一個主動性高的人，能在工作中發揮出重要的作用。
比如遇到不能解決的問題時，主動跟上級進行交流，可以在短時間里得到解決，還會讓人有一個不錯的印象。
把握好主動的尺度，不要越界的說一些跟工作無關的事情，才是一個聰明人的做法。比如早上看到上級的時候，可以主動打聲招呼，問候一兩句就可以了，不需要夸夸其談，這樣就讓結果適得其反。
2、認真聆聽。在上級講話的過程中，要表現出認真聆聽的態度，而不是顯得毫無興趣。臉上細微的表情變化，其實上級是能夠察覺出來的。
所以，盡可能在傾聽的時候多加集中精力，還可以對上級的一些話流露出認同的態度。
3、插話時機。插話是非常講究方法的。如果上級在講話過程中特別的興奮，然后會持續不斷的發表自己的感慨。這時候我們就要做好傾聽者的角色，而不是強行的插話進去打斷他。
總是毫不留情插話的人，給人都是不好的印象，甚至會覺得你根本不把他放在眼里。找準時機，作出反應，才是非常明智的選擇。
4、措辭委婉。面對上級的時候，脾氣再暴躁的人也要懂得控制自己，讓自己擁有一個溫和的態度。說話的時候才顯得自己的誠懇，太沖動的語言總是容易引起別人的反感。
跟上級在工作上出現了不同看法時，上級的做法顯然是錯誤的，也沒必要當面毫無保留地說出來。應該找一個機會，單獨委婉地表示，他自然也就能明白其中的道理，也不會下不來臺階。
掌握好這些技巧，讓自己不會得罪人的同時，也能跟上級愉快地相處。
2
與領導說話的技巧
1、長話短說。跟領導講話要切入重點，不要啰嗦冗余，領導的時間是很寶貴的，如果你長篇大論講述，可能說了半天領導都沒明白你在說些什么!同時，工作講究效率，這樣做只會讓領導覺得你辦事效率不高!
所以，在領導面前說話，切記要長話短說，切入要點、簡明扼要去講!
2、以工作為中心。單位就是一個工作場合，只要是在辦公室，上班時間也好，休息時間也好，跟領導聊天的時候，盡量都以工作為中心，不要在工作場合聊一些無關工作的事情，特別是聊八卦!這樣做只會讓領導覺得你不務正業!
2、多聊公事少聊私事。跟老板聊天的時候，多聊公事，不要把自己那些有的沒的私事拿到公眾場合說。如果是有某些私事需要領導幫個忙，那就私下說，通過其他方式，比如：用釘釘或微信發信息等，就不要在辦公室跟領導聊私事!
3
與老板相處說話的技巧
1、壞消息先說結果。雖然說中國人講究報喜不報憂，但是工作出了問題，就不要捂蓋子了，不然最后你收不了場更麻煩。主動找領導溝通，先說結果，然后說解決方案，領導才愿意跟你溝通。
A：老板，上次說那個方案，客戶不滿意，我有兩個應對方案，您看一下?
B：老板，有一個壞消息，您聽了千萬不要生氣，這也不是我的責任，實在是客戶太那啥……
你是老板的話，你愿意聽哪個?
2、別吝惜你的贊揚。當你的領導做出了好的決策，千萬不好一聲不吭，領導還以為你不屑或者心里不同意呢，要趕緊奉上你的贊揚，千萬不要以為這是在拍馬屁，只有自以為是的人才會對別人的能力不屑一顧。
3、已經決定的事別再發表意見。新項目已經決定上馬了，新的方案已經決定執行了，這個時候，你就別多嘴了，尤其是有一些職場人非常討厭“我有一點不成熟的看法”，既然不成熟，何必再說呢，領導還以為你在故意唱反調，給他拆臺呢!
與公司上級的說話技巧與領導說話的技巧與老板相處說話的技巧
專注：重慶演講培訓班多少錢 電話：18703694083 在線咨詢
